现在社会是一个充满竞争的时代,更加需要合作,所谓抱团取暖正是如此。
“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团”,很早的一句歌词已经形象的道出了团结合作的价值和意义。
也许现在倡导个人品牌,重视个性,大家都在积极打造自媒体,但想追求更长远的发展,都是需要团队来运作的,细数那些成功的自媒体也早已脱离了当初的单打独斗,而是团队合作,共同运营。
知道了合作的重要性,那要建立良好的合作关系,必须清楚以下几点:
1、树立统一的理念和价值观
这是基础,也是核心。不仅领导者个人要清晰自己的理念和价值观,在选择合作对象或者员工时,也要筛选跟自己想法一样的人,这样在彼此意见发生分歧时更容易达成统一和共识。
2、建立共同的目标
首先想法保持一致,接下来就要建立共同的团队目标,并且这个共同目标要跟个人的目标直接挂钩。
不是画饼,而是能让团队成员有机会获得实在的好处,这样每个人才有更多的动力,并且劲往一处使。
3、分工合作
好马配好鞍,好船配好帆。每个人的能力和长处是不一样的,不同的人负责不同的工作,让每个人的优势得到最大的发挥。
4、尊重个体
给个人充分的自主性,抓大放小。
只要目标一致,不要过多干涉团队成员或者员工个人的行为。人有充分的自主权时,积极主动性是最高的,不然就会束手束脚。
当然,自由也建立在自律的前提下,所以,以结果为导向,同时也要设定合理的制度规范。
这个问题非常有代表性,未来既是竞争时代,更是合作时代。
有一句话说得非常对,没有完美的个人,只有完美的团队,一个优秀的团队,是成功的关键。
团队协作的重要性
有一个广泛流传的游戏叫六人七足,就是六个人并排,将相邻的腿捆在一起,快速向前奔跑。要玩好这个游戏,团队协助非常重要,如果步调不一致,非常容易摔跤。
很多成功的企业,都是团队打造得非常好,团队没有士气,大家工作没有积极性,即使你个人能力再强,这个团队也做不出耀眼的业绩。
大家都熟知的中供铁军,有一个老带新的规定,对新人来讲俗称“拎包”。如果老人不愿意带,如果新人自大,不愿意学,这个团队就会涣散,没有战斗力,这就是团队合作的优势。
异业合作是营销新趋势前面讲的是团队合作,再讲异业合作。在广告成本居高不下的今天,异业合作,资源共享可以大大降低企业成本。
比如你要跟社区合作,一家一家社区去谈,非常浪费精力,有些社区,如果没有非常好的人脉关系,没有很强的公关能力,很难谈下来。
而如果3家异业单位合作,每家谈10个社区,共享出来就是30个社区,大大降低时间精力成本。
对于一些你很难攻下来的客户,也行某个异业合作单位打个招呼就能搞定。
由此可见,异业合作的重要性。
同业也可以合作
比如10家美容院联合起来,共同打造通用会员卡,可以大大增强竞争力。
之前我一个朋友,将全县几百个不同行业的单位联合起来,制定一个通用会员卡,这个在业内一般叫联名卡。
联名内的企业统一享受8.5折优惠,我这个朋友以20元一张的价格卖给消费者,卖1万张就可以收入20万。
所以,如果你开了一家店,联合几十个单位合作,是个不错的选择。
总之,未来是合作的时代,不是单打独斗的时代。希望大家携手合作,互利共赢!
需要合作,90后独生子太多了,没办法,压力大。不合作那只好去打工,去打工也养活不了四个老人,还有老婆孩子,没办法,只能报团取暖。
谢谢邀请。
这个问题从人性开始回答。人是群体性的,人们通过人群的聚集可以生活,特例总有,但是大部分人自己是无法生存的。
人们需要合作。或者说人们需要的不仅仅是生活,还有精神层次的存在感。曾经我们计算粮食生活,为什么呢?没有吃的就会饿。因此,周瑜与鲁肃因为一囤粮而深交一生。南泥湾人们生产生活物质都是具体事例。
人们总是习惯或者不习惯中在改变着。何况有布热津斯基刻意欺骗。举个例子,电影《廊桥遗梦》似乎应该有印象。鼓吹不要家庭,不要儿女,不要丈夫。说这些都是束缚,只有乱搞男女关系是真爱?这是什么混蛋逻辑,可是就有顶尖编剧,巅峰演员鱼目混珠,扰人心境。
这种情况是正确的吗?不是,这就是布热津斯基刻意为之的娱乐至死方法。现在社会的种种情况反应出我们已经中招了,吃亏呢。
但是这种情况会长久吗?没有发现之前,我们糊涂,犯了错误。又能怎么样?认清这种情况,针对这种情况发生改变,反倒是布热津斯基催促我们进步。
人不能完全利己,忘记利他思想的过程一定是利己的这一本质。美国人完全利己,现在处处碰壁。中国如果不能够利他,就没有一带一路。
一切价值的创造主体是人,人们需要合作互赢。
需要合作,这么激烈的社会当靠一个人的力量想要生存是可以的,如果你想不断努力攀高峰,还是需要合作的。
打个比方,你在一个公司里跟任何人都不打交道,只管努力工作,领导就永远认为你是一台机器,不会给你太多晋升的空间。在公司里不仅仅靠自己的工作能力,还要有一定的交际能力。以及跟同事的和睦,领导间的和睦共处,也算是一种合作!!!谢谢!!!
合作是把双刃剑,需不需要合作,要根据实际的情况而定。