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首先进行双方沟通，如果不行就拨通当地的市长热线，如果再不行就去劳务部门进行投诉，最后如果效果还是不行的话就进行那个法律维护
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这个好像是法律规定必须开的，先好好沟通，毕竟都同事过， 我想公司和你没多少恩怨，不会闹到劳动部门投诉那边去的， 实在不行就电话劳动部门投诉，现在政府那边一个电话，企业也不会瞎折腾。