公司以我顶撞了主管为由把我辞退了，我还有几天就满一年，我该怎么为自己维权？

顶撞是有原因的，上司也有原因，签了劳动合同，可以维权，坚持自己的底线

一般来说呢，因为顶撞主管被辞退，是可以维权的。

你可以申请劳动仲裁，一般而言会认定用人单位属于违法解除劳动合同

由于你工作不满一年，你可以得到1个月经济补偿金、2个月的经济赔偿金

1、根据《劳动合同法》三十九条，用人单位违反《劳动合同法》第八十七条违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，每工作一年支付2个月的本人工资;

2、根据《劳动合同法》四十六条规定的，用人单位违反《劳动合同法》第四十六条违法解除劳动合同情形，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资;

这两者都是工作超过六个月，按一年计算的。

最后想说一句，现在不少年轻人年轻气盛，特别是还有许多独生子女，自我意识比较强，在工作中，容易发生矛盾，今后要多看看自身存在的问题，

当然，这件事中也不排队是单位故意辞退你。但是如果你在工作中体现了自己应有的价值，相信单位也不会无故找理由来辞退你。

顶撞主管就要辞退你我感觉这公司真没什么发展前途了，必须按照入职时合同上约定的条款进行维权。

您好！只要拿到解聘通知书才算解聘，口头辞退不算。拿到解聘通知书后找当地仲裁部门协调，能拿到失业补偿和赔偿就算了，不然就给公司发律师函！

希望咨询一下当地的劳动仲裁委员会。具体的细节他们更清楚。祝您维权成功。

这种事情要按劳动合同维护好自己的权益，顶撞肯定是有原因，看自己如何取舍，值不值得继续留下，

维权你先把公司规章制度翻出来，一条一条阅读，看看有没哪条写着有辞退你的理由，有没什么好说，没的话，可以去劳动仲裁。

我觉得你无法维权