职场妈妈该不该带小孩上班？

我的回答是不应该啊，还是要学会公私分明。如果每个人都带小孩上班，

那公司有啥制度，万一小孩一哭一闹影响别人休息不说，还耽误自己的工作。

这个问题似乎要辩证的看，长期带小孩上班肯定是不行的，但偶尔因为特殊情况，小孩无人照看带小孩来公司是可以理解的，但肯定也不能太频繁。

职场妈妈确实不易，不仅要面对工作的压力，还要面对家庭的困扰，特别是照顾教育小孩的问题是很多职场妈妈的共性难题，如何处理工作与家庭的关系，确实考验每一个职场妈妈。

作为一名职业女性，既然选择了继续回到工作岗位，想必还是想要在职场中有所作为，就要把所有干扰的因素安顿好才能安心工作。因为当你坐在工位上，必然要把工作放在第一位，把工作干好是第一要素。如果因为小孩的问题影响到工作，无论从公司的角度，还是个人的角度，都不是一个称职的职场人士。

当然，任何一个有温情的公司，都会考虑到员工的利益与诉求，肯定也会为职场妈妈留有足够的关怀与考虑。因此而言，在面对特殊情况下，确实只能自己带着孩子去上班的时候，只要与公司打好招呼，相信老板或上司都是会谅解的。