你觉得年终奖如何发能留住人才？如何发能起到激励员工的作用？

任何福利，只要是平均分配，都是皆大欢喜，起不到激励的作用。

如果对全体员工进行积分制管理，员工的能力、员工的行为、员工做事、做人，全部与积分挂钩，用积分来记录一个人的综合表现，同时年低在根据员工的名次来发放奖金。如：1.把每个部门高分员工挑出来，然后再按照积分的名次进行排队；2.就是员工每个人都有奖金，按积分名次发放。积分越多、排名靠前、福利就越多。