如果上级暗示让做一件违规甚至违法的事，还要让你负责，怎么办？

你这事儿我遇到过。

有人需要开一份很重要的证明，问题是这证明不能开，因为与事实不符！

领导也知道这事儿！

但是这人估计找关系了，压力已经传导到领导这一层级了，没办法，领导只能往下压。

压我头上了！

简单啊，我就开好了证明，让领导签字！因为要盖章啊，平时我们这个程序形同虚设，需要盖章的时候，直接跟管章的打个招呼就盖了！毕竟写个会议落实情况都要找领导签字大家都挺烦的！领导也很忙好不好！

这次不行！必须严格按照程序来！

领导不签！

只是口头上或者打电话不停的催我开证明！

压根不是暗示了，是指示！

我说这样吧，领导，你要么给我签字盖章，你要不方便过来(领导这时候已经遁了，不上班了)，电话录音把事儿说清楚也行！

我这么一说他吓得就不敢跟我打手机了！

然后他开始给我打座机或者让办公室催我！

我们科室另外一个猴精猴精的，不知道哪儿得了风声(我估计别人传给他的)，本来出差到外地，早该回来了，他就是不回，说有点尾巴需要处理一下如何如何，滑不溜手的！

所以事儿转了一圈，还是转我这儿来了！

得罪领导很麻烦，但是出了事儿更麻烦啊！弄不好要丢工作的！

事业单位就这好处，领导顶多能找你麻烦，你坚持原则，他还真不能把你怎样！

不过真的挺烦的！压力也很大！

最后我直接想了个办法，釜底抽薪，我生病住院去了！

都这把年纪了，谁还没个高血压之类呢！

就是没有，就说自己头晕好了，慢慢查嘛！不急，找个本地很一般县医院，很清闲的那种，它巴不得你住院，你反正也肯定不是想治病，病假条一开，先住上俩星期的！

那俩星期我主要就是查体，然后躺病床上呼呼睡大觉！针水就是当场意思一下，拔了打褥子上了！

期间领导还真让人过来“慰问”我，还买的鸡蛋牛奶啥的。

那会儿我的确在病床上，还把每天住院费用的清单给他们看！

的确住院了，的确头晕眼花，电脑屏幕都看不得！

我让你查！

他这事儿是有实效性的，俩星期就拖过去了，所以，具体领导再怎么解决，找谁解决，就不是我需要管的了！

我老老实实养病好了！

如果是体制内的人，假装没看见、没听见、没明白，比你大几级的官也不敢把你咋样。如果是体制外，你可以提出现在马上需要解决的很困难或者利益很大的事，供对方权衡。对方不答应你就以此为理由拖着不干。对方答应了，那你赶紧想办法找个客观理由抽身走人，因为对方真正想的是让你提前挂了就不用兑现承诺了，这种情况下你不走也没法正常干活了。

这个必须想办法推掉，哪怕因此得罪领导也在所不惜。各种原因，以亲眼目睹的事来举例：

一、某厂的厂长接到上级电话指示，要求违法偷偷处理一批废料。在这个过程中出了事，司法调查启动。可是这个上级完全不承认自己指示过。于是该厂长被捕，其上级的副手被捕。最后其上级副手免于刑责，而厂长被判刑三年，缓期执行，被单位双开。他不但没了工作、收入，孩子也受牵连，以后政审肯定过不了。最可恶的是，其上级那个罪魁还常在廉政会上用他做为反面教材来“警示”。

二、某单位一部门负责人突然被叫到领导办公室，要求他签一个非法的手续。他拿过来一看，签名处完全空白，摆明了只让他一个人签字担责。于是他说稍等，回去核对一下相关资料。然后出门耗时间，过了一会儿打开手机录音进去和领导说经过核对有关规定和资料，发现这个手续违反某号文件某条规定，应该把经办人叫来核实一下再签。领导理亏，但是以上级的权威强词夺理说“有事也不用你管，我负责”。这个部门负责人装着替领导担心的样子说如果真有事，这可是要坐牢的，一条线谁也跑不了，上有老下有小的可不能冒险。还是叫来经手的问清楚吧。

领导没办法，放下手续让他走了。其实他打定了主意，这个字今天绝对不能签，如果领导翻脸逼迫让签，就据理力争，让这领导说太多话，然后保存手机录音，将来有事时绝对不替这个无良领导背黑锅，立刻拿出录音撇清责任。

而且，为了防止蛇鼠一窝有人袒护这领导，他会把录音分几份，只要被陷害，就让家人往各层面投递举报，来个鱼死网破。

第二个案例是比较正确的。因为现在有事都是终身追责，一旦被刑责、双开，祸及家人、后代甚至旁系血亲，所以权衡之下，宁得罪领导这绝对不能当替罪羊。

他既然暗示让你做，就说明他没想对这件事的后果承担责任。也就是说，他违规把事办了，对他的上级或委托他办事的人有了交代，他成了这件违规事的最大收益者，上级领导会对他刮目相看，认定这人会办事，能办事，今后的提拔重用能不想到他吗？而委托他办事的人认为，这人仗义，这么难的事都让他办成了，在他那里不就欠了一个大大的人情吗？殊不知，这件违规的事一旦被查，领导会把责任全部推给具体办事人，轻者处分，重者担负刑责。所以，作为当事人，既然是领导暗示，你就装糊涂好了，千万不要自作聪明，把事情办了，那样承担后果的人只能是你。当领导的暗示变为明确指示的时候，一定要留住证据，说明这是领导让办的，作为下属只能照办而已，至于如何留好证据，聪明人不用暗示，都有很好的办法做到。

和大家分享一下发生在朋友身上的亲身经历吧。朋友是一单位原办公室主任，案发后的处理结果是党内严重警告。而他的上级主要领导案发后处理结果是从正处级单位负责人降级虚职副处级待遇。

朋友被组织处分的主要原因就是问题描述中的情形，主要领导让他违规办一些事情，他又无法不执行，明知道事情办了违规，不办又迫于一把手的压力，接下来又没有办法开展工作，所以只有硬着头皮签了字。后来成了一起背锅的被处理了。

朋友被处理后心情不好，有一天找我喝酒聊了聊事情的大致经过:

他所在的单位一把手是异地任职，由于离家的距离比较远，平常不经常回家。本来吧，这个一把手年纪不到50岁左右，也有点能力，挺想带领大伙做一番事业的，但是后来单位里来了一位小姑娘，年纪20来岁，大高个，苗条漂亮，还有眼力见，会来事，嘴甜。自从这个小姑娘来了以后，一把手的人生轨迹就开始发生了变化，最终耽误了事业和前途。

时间一长，小姑娘就和一把手走到了一起。一把手为了哄小姑娘开心，就给小姑娘在单位所在地买了一套房子，方便两个人行事。

问题出就出在这套房子身上了，大家都知道一套房子大几十万，百八十万。钱哪里来？总不能傻到用自己的工资和家庭存款吧？那自己的媳妇不就知道一把手在在养小三了吗？怎么办？这钱哪里来？最终单位一把手把钱的心思用在了单位上，而去执行这件事的人就是我的朋友，他当然知道不合规违法，但是硬着头皮也得去做。

我这个朋友按照一把手的指示，通过虚增列支一些费用，套取现金的方式，将钱拿出来供一把手使用。这里具体操作就不详细说明了，免得带来不良误导。

纸哪有包住火的，事情没过去多长时间，就败露了。上级派来纪检人员来调查，通过调查事情被公之于众，一把手被降级处理，我这个朋友被记党内严重警告。

我这个朋友一遍诉苦，一遍说着委屈，一直念叨着这事和他没啥关系，他就是一个跑腿办事的，最后却因为一把手案发，他也跟着背了锅。

我问他:那你当时不知道这么做是不合规矩违法的吗？

他说“知道又能怎样，在单位里，领导让你去做一件事，你敢不去吗？那以后工作怎么开展？得罪了一把手以后还能有好日子过吗？”

我说“那现在既然出了事，你也受到了处分，那如果让你再选择一次你还会去帮着领导做这件事吗？”

他想了想说“以为这件事做了也没人知道，还顺带帮了领导的忙，存在侥幸心理”。

说明啊，有些时候人在江湖，身不由己。领导的指示应该执行，但违法乱纪的事不能干，一定要做到知底线，守底线，不要存有任何侥幸心理。

做好被调整的准备。这是必须的。

违法的事绝对不能做。这绝对不是用钱、用职位来衡量的。

明明白白地讲出其违法违纪性，争取领导收回这一想法。然后依如从前地工作。但是，此时务必做好被调整的准备（极有可能会动你）。

如果是工厂企业可能好办些，实在呆不下去就跳槽。如果是公职人员那只好面对冷峻的现实了。

但愿领导能收回暗示，放你一马！但愿、但愿！！

谢友邀请。如果缩小解释，违法的内延是较轻的一般性问题，如违反合同规定；外延就是犯罪了。纵然可能有“救一把”的后手，如果出了大问题，岂不是大祸闪给孙悟空！别说暗示，就算明示也不办！不办，最多被边缘，办了，不但不一定能“更上一层楼”，反而有可能会一失足成千古恨！退一步说，办了违背理性、良心的事，纵然能成为上升空间的伏笔，是否也被人揪住了惴惴不安的尾巴！不知见过没有？以第三者的视角：有的人见面，仅剩下唏嘘的搓手。

记不清哪一年了。有体制内的朋友约我吃饭。到饭庄一看，地点挺神秘，来的都是书记的心腹大员。酒过三巡，屏退左右，他们你一句他一句，说了一位副书记的一堆不是，涉及到几个敏感话题。有人说老板早想把他撵走，就是缺少一枚炮弹。大家不约而同地指向我说，你的文章写得好，炮制一枚炮弹应该不在话下。我当下不置可否，牵头的说三天后把稿子交给他。

我在官场上混了多年，冷眼看了多少撵鸡斗狗。谁想拉我下水，我一贯绕着是非走。一损俱损，一荣俱荣，城门失火殃及池鱼，这个道理我还懂，历史上有多少跳梁小丑，都在这上边坏事。当了别人的门下走狗，早晚都是砧板上的肉。职场内斗惊心动魄，为希图荣华富贵，搭上一生名声，这事绝对不能干。

第三天牵头人找我，问我写的怎么样了？我拿他的平时教导，奉还给他：你说过官场上行走，一不趟浑水，二不结死仇。我办一件事犯孒两条忌讳，还是不写为好。他立马反应过来，说这是老板的意思。咱俩不理他算了。

最后还是有了一枚炮弹，而且炸响了。那位副书记卷铺盖走人。这事谁办的，走的什么渠道，我全都知道，却从来不解释，从来不否认，把事情烂在肚里，因为越描越黑，越解释越糊涂，只能加深误会，当下谁也不会认账。

历史是最好的沉淀大师。若干年后，人事日非，人还是昨天的人，职场上另是一番格局。有一次某副书记和我一起喝酒，我站在来说，我们俩有一场误会，冤枉我十多年了。他握住我的双手说，你是好兄弟、好人品，事情过后，我什么都弄清楚了，确实误会你了，今天自罚三杯！

搞清楚以下几个问题就明白了：

1、工作重要，还是名誉重要；

2、生活重要，还是生命重要；

3、领导重要，还是家人重要；

4、利益重要，还是自由重要。

明知山有虎，偏向虎山行，请问你是武松吗？

工作没有了可以再找，领导得罪了可以再换，利益损失了可以再争，但有些事情却是无法回头的，一定要三思。

这事坚决不能做。你也说了，这件事违规甚至违法，那就不要去做。如果你去做了，将来一旦出事，你的上级百分之九十九点九的会让你背锅。这种事太普遍。

你也说了，违法的事还要让你负责。这样的上级没什么道德底线，现实生活中这种人渣领导也不在少数。假如你在压力之下违心做了，一定要多个心眼。

如果你不去做，不管你是体制外的还是体制内的，都要做好被辞或被调的思想准备。因为上级既然让你知道此事，你也就被架在了火上。

做也不是不做也不是。人的一生遇到这种事，极大可能是命运的转折点，是进是退自己一定考虑清楚。一旦遇上官司，司法机关只看结果，不会管你当初怎样。

还有就是不要抱有侥幸心理。一旦吃官司，上级也不会承认是其安排的，只会把责任推给你。关键时刻，他一定先选择自保。

我有个朋友就曾遇到过这种情况。上级让他办了一个违法的事，他当时也非常矛盾，还是侥幸心理之下替领导办了。

后来这事被查出来，让他办事的上级自已推的干干净净。他又没什么证据证明自已，最终吃了官司。所以遇到这种事，不可不警惕。

坚决不干，不能有任何的妥协。

但在具体行动上，则要注意方式方法，尽量委婉一点，可以这么办：

1、委婉和领导说这事办不了，找出具体的条文，什么法律／法规／规章规定，办这个事的前置条件是什么，现在不符合条件，是批准不了的。如果我们办了，会有很大的风险，搞不好还会如何如何，把丑话尽量讲清楚。

2、如果领导还是坚持要办，你就明说以你的能力协调不了这些关系，处理不好这些问题，容易搞出事来，建议领导换人去办这个事。

3、如果领导指明要你去办，这时就该明确拒绝了，不能明知是火坑仍然去跳，为了公事把自己搭进去，完全不值。哪怕因为这事得罪领导，也比背黑锅挨处分甚至违法犯罪要强。

两名公务员因执行领导违法指令被判刑

真实案例，也是全国首例——

中原某县两位官员，因为执行了领导的错误指示，被判滥用职权罪。虽然免予处罚，但却丢了工作，并殃及子孙后代。

案件回顾

中原某县开发商委托分管副市长及住建局局长召开会议，并形成《会议纪要》，允许开发商给两个小区增高楼层。

开发商拿着《会议纪要》找城乡规划服务中心主任夏xx、用地规划股股长刘xx办理规划证，在明知《会议纪要》违法的情况下，两人仍然按照领导要求给开发商办了规划证。

滥用职权权成立

因买房人迟迟办不下来房产证，违规规划事件事发。

开发商退还违法所得，具体经办人夏xxx和刘xx被上一级检察院取保候审。

市中级法院审理认定夏xx、刘xx构成滥用职权罪，但免予刑事处罚。夏xx、刘xx不服，称自己是执行职务，并没有滥用职权的故意。

但终审维持原判！

看看法律怎么说

《中华人民共和国公务员法》第六十条规定——

公务员执行公务时，认为上级的决定有错误的，可以向上级提出撤销该决定；上级不改变该决定，公务员应当执行，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；公务员执行明显违法的决定，应当依法承担相应的责任。

夏xx、刘xx执行＂明显违法的决定，应当依法承担相应的责任＂，所以法院认定＂滥用职权罪＂成立。

小民有难向谁说

如提问者所言：领导暗示你做违规违法的事，还要你承担责任，怎么办？

不执行吧，领导不高兴，担心领导以后给小鞋穿，更不要说升迁晋职了。

执行吧，可是违反了法律规定，被纪律处分是小事，如若因＂背锅＂身陷囹圄，前途尽失并祸及家人，可真是人间悲剧啊！

这事绝不能做，后患无穷，别当替罪羊，也别给人当枪使。

如果是在体制内，就装糊涂。如果实在是躲不开，就装病，在家休息。一定不要做这样违规违法的事。

不做这事，大不了得罪领导。以后领导给穿小鞋，提级升职加薪没自己，或者是领导挤兑，给调到一个辛苦的岗位，但不会出大错，到不了辞退开除的地步，自己能落一个安稳。

如果为了巴结领导，明知领导安排的这件事违规违法，还做为承办人签字，那将来一旦出了问题，承办人的责任就是最大的。领导顶多负一个领导不利的责任。承办人可能就会面临着坐牢或者开除的后果，而领导也许只是一个纪律处分。

别以为出事以后，领导会想办法为承办人解脱责任。他首先想到的一定是如何让他自己摆脱责任。他如果是一个肯负责任的人，就不会让别人来承办这件可能带来风险的事。他就会自己来解决，来处理此事。

他之所以让别人来承办这件可能违规违法的事，一开始他就已经知道此事有可能会有责任。为了不给他自己带来影响，他才会找出一个替罪羊，让其来承担风险。

如果不是体制内，而是私企。上级暗示让你做一件违规违法的事，更要坚决不同意。直接把自己考虑的问题告诉这个上级，并且告诉他，自己不能做这样的事。

如果他非要你做这件事，直接辞职走人。失业了可以继续去找新的工作。违法违规了，就有可能坐牢、赔钱。两害相较取其轻。

不要相信上级领导的任何许愿，没用。真出事以后，他跑得比谁都快。

领导让关闭手机，隐瞒行程，这个我还真碰到过一次，不过是跟我一起出差的哥们，他有两个手机，这两年疫情，对外地来本地卡的很死，然后他老大叫他把一个手机经常关机，那样行程卡上就不会显示某一个地区的行程，对于经常出差的了，一旦出现风险地区的行程，会让后面的出差形成变得特别麻烦，我们也知道自己肯定没有到达风险区，当时他还很开心的告诉我，还是我老大聪明。

我当时很严厉地告诉他，你准备负刑事责任吗？隐瞒行程是要负刑事责任的，你进去了，你老大顶死了给你开点工资，他要是不承认的话，直接开除你都没关系，因为你犯法，他连赔偿都不用，而你本人因违法影响三代，你觉得是否合适，他才老老实实的把两个手机全程开机。

说实话我能理解他老大的那一种心情，毕竟一个萝卜一个坑，每个员工都很忙，又没有去过风险区，因为走旁边擦边过，那这个员工半个月都不能动，损失的不光光是工资，还有这半个月的工作，但这个事的性质后果都太严重，特别是对于当事人，相信这两年很多朋友都听到或者看过新闻，有人因为隐瞒行程而被抓，可以理解，但绝不支持！

有些事情，明知不可，仍要为之，这是职场中的人都会遇到的事。

我的观点是轻微的违规违法，并且是为公家，这事可以做。人还是应该有一定的担当精神的。真的出了事，领导会为你尽力推脱的。

比如在基层，为了当地经济发展，违规批地用地，违规占用耕地是常有的事。作为土地部门的人，都知道基本农田是高压线，不能碰，谁碰谁遭殃。但招商引资项目需要土地才能落地，怎么办？可以说多数都是采取未批先用、少批多用等违规方法解决。

对于这种问题，作为经办人，也应聪明一些，尽量做好笔记，留存领导指示办理该事的证据。因为有的领导确实是滑头，比泥鳅还滑，遇事尽量往别人头上推。真遇上这种事情，也只有一人倒霉了。话又说回来，这种事情的最后查处，往往都不会很重，大多数大棒搞搞举起，轻轻落下。

违规违纪为私人谋利的事，尽管有领导暗示，千万别做！

这事我遇到过，上级让我开公司，我当法人。以后出了事，那法人就是背黑锅的。所以兄弟们千万不要觉得当公司法人很光荣，其实就是背锅侠。权力和金钱并没有增加，风险倒是增加了。这波操作血亏！

装听不明白，千万别答应。随看网络时代的到来和诚信制度的建立，你一旦违规违法留有记录，将会影响子孙后代。

纪委的朋友是很重要的。

可以暗示或者明示，你跟纪委的有很多好朋友。这样以后再出现这样的情况，领导再找你得三思而后行了，甚至都躲着你。至于说领导会觉得他自己比纪委重要，遇见这种领导还是躲着点儿吧，早晚被他连累。至于说妨碍以后提拔什么的。能把这事儿单独推给你，他又不想负责任，就没拿你当自己人。你还把自己的前途寄望给他，那你想的可真开。

做人要有底线，违规甚至违法的事，是洞穿了一个人的底线，即便有再多的好处也是不能去做的，而且随时随地都有可能坐牢。

这个领导既然暗示你去做违规甚至违法的事情，而且还要让你负责，证明这个领导的人品有问题，因此，你完全可以向上级举报他，一来这样人品不好的人不适合当领导，二来也可以阻止在以后的日子里他对你的报复。

千万不能做。你已经知道还做肯定是要和他一起担责的。

你做了，出事就很难翻身了。

他这样搞长久不了，没必要把自己搭上。

他也有上级，遇到这种事首先拒绝，然后赶快跟他的上级说。

感谢邀请回答这个问题

我认为无论是在体制内还是在体制外任何一家单位和企业，一个普通员工遇到这种事，都必须毅然决然地拒绝，绝不能替任何人背黑锅。

为什么？有几点必须明白的理由。

理由一：古人说君子不依危墙而立，一个懂得明哲保身之道的聪明人，遇到这种倒霉事最理性的选择是逃之夭夭。

理由二：俗话说别人偷驴谁替别人去拔撅子，谁就是一个天大的大傻瓜。一个理性的职场人碰到这种要命的事，是无论如何都不能上前凑热闹的。

理由三：无论多大的官，也无论上级是明说还是暗示一个人参与一件违规甚至是违法的事，并履行签字手续，一个知道进退的明白人，是万万不能从命的。因为无论谁签了字，就等于上了贼船，到什么时候都脱离不了干系。

理由四：老话讲无论啥人办啥事都要三思而后行，绝不能凭意气用事。因为一个人在不明白一件事情历史经纬和是非曲直的情况下，就稀里糊涂地出卖自己的立场和理智，就会掉进别人事先挖好的坑里，做出替别人摁手印的蠢事，不但从不能自拔，更有被别人卖了还替人数钱的可能。。

理由五：一个心智成熟的职场人，当深知一失足成千古恨的人生哲理，坚守有病的饭一口不吃，犯法的事一件也不做的做人做事的底线。无论谁在涉及大是大非的事情面前，一不小心越过了雷池一步，就等于铸成了人生大错，一辈子都会受到自己良心的谴责。

违规的话，好处足够可以签。违法的话坚决不行。找上面谈，调整到一个平级甚至更好的位置，否则就往大了闹，然后辞职。当你最好辞职准备的时候，谁也拿你没办法，只能拿好处堵你的嘴

你确定他是在暗示你，不是你自己理解错了？

如果领导要求办的这事明显的是违规的。那也好办，就是你这么都办不好， 协调不好，总之就是办不下来。

要么装傻，无论怎么暗示，反正我没有听明白，也不会去做，爱谁谁。

要么打开天窗说亮话，这是违规违法的事情，谁来承担责任，我做了有什么好处，讲在当面。

暗示，突出一点，你怎么理解。

做事方法多多，违规违法不是解决问题而是带来问题。

暗示，不能解脱你可能理解错误。只要你清醒，在无法解决的情况下，可以拖延。最多被开除。这就是核心。所谓领导强烈暗示你违规，那就是想让你辞职。你如果不想辞职，就更不能干违法的事。

任何办公室里都有政治，会有人证物证，公检法也不会冤枉不是决策的你。获取一些证据，保护好自己。

这种不良工作环境还是尽早离开。

千万不能做，做了自已要背黑锅，会受到法律剩裁的。同时，还会影响子孙后代的考公务员和当兵等。

实话说，年轻时，为了所谓的前途，为了进入领导的“圈子”，领导安排后，也办过违规的事。那时，也不考虑什么后果。

慢慢年龄大了。现在的我，别说暗示，就是直接安排，也是直接怼回，“这事我办不了”，爱咋的咋的。

给年轻人一点建议就是：该装傻时装傻，不该办的事，拖着；别为了成为领导的“人”，变成领导的“工具”！

装傻充愣和拖延

你直接电话问领导，说明有违规，是否办理？并录音。接下来，文字发过去再确认，最后截屏。

记录证据然后举报 把他们都抓了 你就能当领导了

我前几年兼任上海公司和武汉公司的总经理，从事社交化营销操盘，一个小股东挂名公司董事长，其实公司的事儿他不管，也不会，幕后老板和我来决定公司运营的方向。

这期间，名义上的董事长想让我分出来一批运营人员配合他搞一个直销项目（在我看来是妥妥的传销），和一个赛事活动，我坚决不同意，而且他还想私刻一套张，自作主张用来签合同，让我签字给人家打款，我更不可能同意了。

他不断游说老板，以未来的高利润、巨大的财富诱惑老板，老板有所心动，给我打电话问我的意见，我同意运营那场赛事，不同意他搞那个直销，所以这一块我也不签字，也特意交代行政和财务不允许让他用公司的东西。

他最后还是搞了，事实证明那个直销项目一地鸡毛，他躲着不出来，不见人，还是拖累了我们，还得我给他擦屁股善后，还好没有法律问题，不至于让我们运营不下去。

三个字，推，拖，病

能推则推，推不了就拖着，拖不住就装病请假。

乱命不从！

体制内为什么要有编制？为什么领导开不了人，也动不了你的工资？就是让你们有底气拒绝领导的乱命！

不管用什么方式，都必须拒绝。你敢办，不管找什么理由，将来追查时，都会被追责。

要看以前给没给过我钱。如果给过十亿八亿的，那就考虑一下。如果没有，就让他去死。

千万别做，在职场里，再铁的关系，都不值当你豁出自己的前途去背锅挡枪。在任何场合里，都要时刻记住，最优先要考虑自己的利益。

如果上级暗示你做违规的事情，那么就装傻充愣装不会，理解不了他的意思，只要是让做违规的事情，一定要留好记录，保护自己，避免事发时被推出去背锅。不仅如此，他让你做的事情，一定要找他签字确认，领导就应该对所管理的领域负全面领导责任，那么你办事要走的手续，也一定要有编校审，并最终由领导签字方可生效。即使如此，也不可避免被拉出去背锅，记录是一定要留好的，以备不时之需。

当然，如果上级这么没有底限的话，那跟他干也是非常危险、没有盼头的，趁早还是考虑换个环境，干得开心，过得也开心。

拒绝，得罪他就得罪了。私企准备跳槽，体制内准备躺平。要不然，最后坐牢的是你。

分情况，大体从以下几个方面判断：行为性质、行为后果、预期效果、风险承受能力。首先是冷静分析，如果性质恶劣不要去干，后果严重也不要去干，收益小或者你根本没什么想法就别去犯傻！人微言轻、没有靠山尽量别去冒险。

亲身经历了几种情况。第一种，违规审批。以前某项事项审批环节很繁杂，本身与现实情况有点脱节，而且是普遍现象，我负责的是中间环节，后面还有几道把关，本身也是部门甚至地方的规定，所以有时候领导压下来也就睁一只眼闭一只眼办了，后来实行容缺受理、并联审批也证明以前的办法也没啥大问题。第二种，领导的意图本身有其合理性，在不违背原则的情况下也能绕个圈办下去，想办法办了也没留后患。第三种，明显违法违规且性质恶劣、后果严重，赢定着不办。尽量跟领导陈述厉害，说明后果严重性，不管领导信不信，守住底线。最后一种，顶不住压力、没想清利害，稀里糊涂办了，结果领导进去了，自己也受处分。

遇到这种事，一定要想清楚，如果想不明白，就别办，宁愿得罪领导，也别把自己搭进去。有些事，领导能担得起，你不一定担得起；领导担不起，你更担不起。领导觉得值得冒险，你可不一定值得冒险。最后，出了事领导可能有人罩着，你可就欲哭无泪了。体制内，踏踏实实做事，没有必要为了满足上级私欲把自己搭进去，没人念你好、可怜你，只会成为笑柄。最后，这些忠言只对老实人有效，想投机取巧或者利欲熏心的全当笑话。

以前从事职务犯罪调查，很多嫌疑人都用领导逼的没办法，实在无奈来辩解。一般我就会问他领导要你杀人你去不去？领导要你死你死不死？然后给他解释期待可能性理论并不适用在这种情况，因为大多数行为人并非没有选择或不能选择，而是抱着领导吃肉我喝汤的态度，这种投机行为本就是应该被谴责的。

具体到我本人，领导安排违法的事情，可能涉及单位的利益，但确实可能会违法，我就直接拒绝了，理由就是涉嫌违法违规，我不能知法犯法。因为据理力争，领导没办法，就又让另一个同事去办，结果这哥们儿更绝，直接上升到原则问题，拍着桌子大喊不能知法犯法，这点党性我还是有的！然后就没有然后了，这件事不了了之～

总结一下：1.做事凭良心，无欲则刚。

2.努力提高自己，保证随时可以走人，而不是受制于人。

3.违法成本太高了，无论如何不能有侥幸心理。

那我就到少年宫看星星去！