嵌入式行业，出差多吗，主要偏软件方面的？

出差不出差的那不是绝对的事，要看你的公司性质和开发面对的客户需求

嵌入式行业出差多不多要看公司。一般大型公司，作为软件开发人员，出差相对少。而小型公司，软件开发人员出差比例相对高些。

为什么会有这样的不同呢？

大公司组织架构清晰

大公司的部门划分的比较清楚，组织管理也相对要有条理，流程也很规范。所以对于责任划分也很明确。

嵌入式行业的部门一般有软件部门，硬件部门，测试部门，系统部门，标定部门，项目管理部门等。每个部门各司其职，相互合作。

对于出差，如果是出现了功能性故障，一般首先安排测试部门去客户现场测试，排除故障或是抓取数据，然后发送到公司，软硬件系统等一起查看问题根源。

小公司一人身兼数职

在小公司工作，通常一个人能兼几个身份。一个开发人员要做很多事情，开发，测试，需求等。

一到出问题的时候，只有这个人上，才能解决。通常这样的公司，软件开发人员会担任的职责相对会多些，所以出差也很频繁。

为什么会有这样的区别呢？

大公司流程定义清楚

产品的开发流程在大公司规定的很清楚。他对每个开发细节都有明确规定。比如软件开发需要先把需求写清楚，然后对应的测试案例也需要写清楚。

测试的时间人员都需要提前计划好，这样就会保证开发出的产品相对质量较高。

释放产品的最后验证是在测试部门，他们对产品的需求清楚，测试案例清晰并且多，测的很细。

如果产品在客户那边出来问题，测试部门是可以顶上的。

小公司开发流程简单

通常小公司是不会写文档的，写了似乎也很少看。他们的专注点在软硬件开发上，功能的开发。如果基于需求这个功能测试大致通过，就认为没有问题了。在这个过程也很少与相关人员评审。

所以给人的感觉就是，开发人员时刻在解决技术问题，问题层出不停，哪里有时间思考和合理验证功能。

所以在客户那里出问题的几率要高些，软件整好是产品开发的关键环节，所以首当其冲。

不过对于个人而言，如果对于出差比较厌恶，那就选择相对出差少点的。另外，大公司小公司都有优势和缺陷。大公司流程规范，平台大。小公司锻炼人，如果你技术好，会升职加薪快，换工作加薪的几率更大。

以上，希望有用！