那就好好工作。
我觉得今年大部分人都面临着对现在工作不满意的状态，包括我在内。
我是一名北漂女程序员，也是一位职场宝妈。因为疫情原因公司没活然后开始了快两个月的休假。接着就被外派到其他公司做开发。然后就像现在这样996的生活状态。每天晚上9点下班，路上地铁1个半小时到家基本快11点了。每次到家一周多的孩子还没睡觉，然后还要哄她睡觉才能休息。一晚上也睡不了一个整觉。说实话这不是我想要的生活，这样真的特别累。白天上班晚上带娃。感觉就没有下班的时候。但现在还在坚持着，感觉自己技术一般般，而且现在有很多新的技术都不会。这个行业技术更新的太快，所以需要不断的去学习新的技术。也想过要创业什么的，但对于这些自己就是一个小白，一点经验都没有。
现在还在坚持着，等哪天真的受不了了也就是该离开了。这样的日子自己都没时间干别的，更别提陪孩子了。所以我想着找一个朝九晚五的工作，最起码有时候照顾家庭。现在回到家就已经累得不行，更别提收拾家务了。
如果可以坚持不防再坚持一下，今年的工作确实不好干，如果真受不了那就直接辞职吧。我觉得总会找到一个适合自己的工作。前提是得有些存款，做好长时间找工作的准备。
以上是我个人经历，仅供参考，谢谢！
你的提问已经给出了答案：当然是继续干这份你不满意的工作了
那就好好的干、干好了就会出人头地
面对你的情况最重要的就是要评估自己，比如说你对现在的工作不满意，那你到底是工资不满意，还是职位，未来发展，还是其他的。如果是工资不满意，那你设定一个目标，然后看看这个价位的工作需要什么能力，学历，自己能不能达到。如果是对于职位不满意，那是不是要去进修一个MBA，让自己能够获得更好的职位。如果自己想要在职场上拥有更大的发展，认为现在的公司已经是夕阳产业，那你认为未来那个行业比较有发展前途，这样的公司自己能不能进入，需要什么门槛。等到这些问题你都清楚之后，看看自己到底要补强哪里，需要什么样的能力。因为现在的工作都是双向选择的，你在选择公司，公司也是在选择你。现在社会是一个信息社会，你需要明白自己想要什么，能做好准备才能辞职，甚至是裸辞。前几天有一个人就说因为裸辞没有做好准备，已经失业好几个月了，问现在怎么办。因为越是失业对于工作的信心就越是消极，这就非常的得不偿失。所以在我看来不满意目前的工作，就需要自己利用业余时间来学习，来强化自己，因为只有这样才能拥有辞职的资本，不至于让自己的生活受到影响。现在在大城市有一些白领有很多人已经吃不起20元的午餐了，就是因为现在职场竞争越来越激烈，让很多白领感受到了压力山大。希望你现在一定要清楚，不满意工作自己需要怎样去应对，千万不要因为裸辞影响到自己的生活，因为一旦影响到了生活，就会着急找工作，到时候说不定会让自己陷入到危机之中。
首先，有必要认真剖析一下自己的工作状况，找出不满意的原因。是因为岗位发挥不了自身的能力还是自身能力胜任不了岗位？是对报酬不满意还是对领导不满意？是一时不满意还是长期不满意？这方面需要多些内部归因自我批评的勇气。很多时候，找到了问题就得出来了答案。
其次，问问自己，现在能做什么来改变对工作不满意的问题？先有行动后面才会有成果。
无论对工作是否满意，先把工作做好才是对自己负责的表现，因为职业生涯的发展都是从做好本职工作开始的。
不建议裸辞，待业状态不利于应聘新工作中的谈判，待业时间长了自信心也会受影响。但可以一边做好本职工作，一边规划并准备下一步的职业发展，跳槽是一种选择，在本单位调岗也可以考虑。
现在疫情期间，工作不好找啊！
如果真的不想干了，先找一份工作，在辞职！
现在满意的工作不好找，个人建议先联系好自己满意的下家在做打算
“跳槽”这个事，最好是“骑驴找马”。在寻到更高、更好、更适合自己的发展平台之前，还是要先沉下心，踏实干好目前的工作，把自己锤炼成才、历练成熟，等待时机。这本身也是你职业品质的一种体现。
职场新人跳槽最好不要超过三次，每次跳槽都要跳出另一种更有意义的价值，因为每跳一次槽，以前的努力都几乎归零，每次都要从零起步，而别人却在一个岗位上扎根发展，不断成长。久而久之，你和别人的差距只会越来越大。
本人亲身经历了两次跳槽，三个国企，干的是相似度很大的文职工作，跨了行业，没跨专业。
大学本科毕业后的第一份工作在纯粹的国企，重工业企业，主要是嫌工资太低，养自己都很吃力，坚持了3年选择离开。
第二份工作在金融行业，国有股份制。这个单位女同志很多，风气不正，用人环境很不好。加之主营业务拓展依靠社会关系，做文职工作不被重视。在度过了第一年新工作适应期后，我对自己这份工作非常失望，开始后悔当初换了工作。但是经过重新梳理思路，我决心再回到校园深造，从思想和学业上改造自己，决定报考研究生。可是自己又没有经济上的积蓄，也不能向家里伸手，这个单位收入还可以维持目前的生活和求学。最终我选择了可以周末上课的、可取全日制学历的MBA （国考），简单复习后如愿考上。接下来这两年里，我边读书、边结婚、边找工作，稳定了家庭，提升了自己，社会阅历也有效积累。
研究生毕业之际，我找了第三份工作，就是现在的单位，还是一家国企，跟第一份一样是纯国企，等于我始终没跳出体制内，我分析自己可能比较适合。
这一次选择就很慎重了，这个单位给我提供了平台许诺，给了提职的机会，让我怀着梦想和干事创业的激情加盟进来，负责了自己擅长的工作，也干出了一定的业绩，个人职级不断提升。可以说这次选择对我非常关键，对于已过了职业选择黄金年龄的自己来说，我相信这是我职业生涯最后的归宿，不会再跳槽了，将在这个圈子坚持下去。
结合自己的亲身经历，我认为在职业发展的最初阶段，一个职场新人选几个单位、跳两次槽是正常的，是可以理解的。但是，选择周期不能太长，不能来回变。即使做职业选择，也要尽早确定，否则就是浪费时间。
人生最宝贵的就是时间。每一次职业选择，时间成本就增加一分。时间就像杯子里的酒，喝一口就少一口，消耗一点就少一点。如果一遇到不如意就换到一个新的环境，要重新得到周围同事的认可，又需要一定的时间。
很多人并没有意识到，人生是一个不断积累的过程。当然，是金子总会发光，但是可要发光，必须需要时间积累，积累到一定程度，周围的人才能认可你，特别是体制内。
跳槽也好，坚守也好，都是为了提升。职场不是一年两年，而是一个人一生的职场，我们要站在职业生涯全过程来看待。孔夫子说，“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲”。要以五十年的长度思考一个人的职场。每个阶段有每个阶段该做的事情，每个阶段都为下一个阶段做准备，就像一棵大树的年轮，得一圈一圈往外长。切记心浮气躁，一年想，二年急，三年不提发脾气，工作沉不下来，深不下去。
总之，30岁之前是苦心学习和历练的时间；30-40岁要成为中层管理者；40-55岁黄金十年，大鹏展翅，创造佳绩，冲击高管位置，个人物质财富和生活质量要大幅提升；55岁以后，已到天命之年，冲上和冲不上高管，都该部署自己后60-70岁的职业了。
回到主题，跳不跳槽因人而异，个人观点是最好不跳，逢跳必提升，跳出更高的价值。
朋友，听我这句话……
白天求生存，晚上谋发展。
边工作边投简历找工作。
稳妥，靠谱，不二法门。
没有勇气裸辞那就努力干好目前这份工作，把他干到极致。推荐你读一下稻盛和夫的《干法》这本书，也许会让你有点儿感悟
首先，你要确定
你是真的不喜欢现在的工作？还是因为顶受不住现在工作的压力？
如果你在生活中总是凭着一种安全感来做决断，那么，你的下一份工作同样做不长久。
简单粗暴：既然不敢裸辞，说明还有诸多顾虑。既然有诸多顾虑，就不要在是否辞职上纠结，把用于纠结的时间的精力用在以下两方面：
一是继续认真把手头上的工作做好。都说人生没有白走的路，每走一步都算数。所以你在工作上投入了时间和精力，自然会有收获。或者是领导的赞许与认可，或者是自己相关能力的提升。
二是把工作之余的时间用来提升自己的某一项技能，为重新得到一份满意得工作打下基础。等到机会来了，便可以离开。否则，即使机会来了，自己也把握不住啊！千万不要寄希望于天上掉馅饼的事。
我也曾经有过一段时间非常不喜欢自己的工作，每天都浑浑噩噩。但这种状况连手头工作都做不好，更别提打起精神认真学习提升能力了。后来，我改变了自己的想法，换一个角度看，即使自己手上这份工作再差劲，但终究是自己选择的，而且确实在现阶段保证自己有收入，有饭吃，有地方住，不用做伸手党。那么，我们有什么理由不认真工作呢！
想通之后，我居然从恐惧上班族变成了佛系上班族，每天上班也开心，下班也开心，放假也开心，工作也开心。心态好了，业余时间的利用率也跟着变高，可以忙里偷闲学点自己喜欢的网课。比如现在来这里回答问题，也是希望锻炼文笔和思维，目标是今日头条粉丝达到1000个。
千万不能以工作太忙太累没时间为理由而放弃提升自己。在还有人给你发着工资，保障着你的生活的时候，抓紧时间培养自己的核心竞争力吧！让自己有足够的底气离开，才是最重要的事，其他都是浮云！
工作不满意，先分析原因，如果是公司的原因，不是个人原因，建议辞职。如公司的氛围让你觉得压力过大或是人际关系复杂，你不可能扭转，即使你没勇气辞职，早晚也会离开。
如果个人的原因，建议你提升自己或尽量适应，融入团队，否则跳到另一家公司也是会面临同样的问题。
如果辞职还没勇气，建议找好下家再辞职。
做什么工作都不如意，只有不断的学习强大自己。工作中要做到，有能力可以解决问题，做人要厚道谦虚，能与同事很好的相处，如果你都做到了，公司对你的待遇也不理想，工作还是不如意。
目前也离不开这份工作，你可以试着寻找一份属于你的新工作，或是发现一下副业，等你有基础能力可以离开现在的工作，你就可以选择离开现在的工作或公司，到别的地方或是你自己的事业去发展。
工作者，不光是为了工资，一家好的公司应该融入员工的理想，那公司的发展就是员工的事业员工有收入也能创造价值，我想这就是双赢，也没必要跳槽。如果公司让员工满意，那只好找好了后路跳槽吧！没有忠实的员工只有忠实的收入跟理想。
先在招聘网站看看有没有合适的工作，先投简历去面试，通过之后，这边在辞职
说明题主你还是理智的。
现在的形势不适合裸辞，可以在平台上对意向职位投投简历看看自己的竞争力，心里就有谱儿了。
不要恐惧改变，不要害怕失败
在职一天，就要对得起工资一天。没有实力改变，就好好做事。
我们身处的世界如此复杂，大多数初入职场的人都免不了会产生一些畏惧心理。而刚刚度过了职场小白阶段、畏惧心理终于有所缓解后，更复杂的职场环境和更大的生活压力又不断袭来。你终于成为职场老兵，却又遇到了前所未有的挑战和越来越复杂的，甚至是无解的问题。生活就像游戏中的打怪升级，高手会装备好自己，然后以最好的心态和状态去参与，乐在其中，游刃有余。
那就找到新工作在辞职呗！如果找不到就继续努力做好当前的工作吧！
那就好好学习，增加自身的知识和阅历，然后选择另一个更高的平台。
你好，其实我曾经也有这些顾虑。我想把我的经验告诉你
第一：特殊时期离职，如果在大城市选择机会多点可以考虑，小城市就先干着，等明年经济景气再换，现在失业人员太多了，有份工作已经不错了
第二：如果没有足够的资金支撑你找到下一份工作千万不要辞职。工作真的特别特别不好找，而且现在太热了，找工作太晒了
第三：如果您实在特别想换工作的话。建议先在职期间试着投简历，有好的去试着应聘，找到好的去处再辞工
以上的建议希望对您有帮助哦
我觉得你应该调整好自己的心态，不要带有不好的情绪上班，认认真真把工作做好，其次利用下班时间投简历，准备下一个工作的面试。毕竟现在疫情期间工作不好找，应该有两手准备。这样压力才不会太大，要是你一激动把工作辞了，要是找不到满意的工作那就麻烦了。所以现在心态很重要。
没有任何实际行动的想法，都是空谈！先武装好自己，如果你不能改变现状，那就先改变自己吧！
今年的工作都不太好找，你可以先在网上看看有没有合适的工作，有的话可以投简历面试，如果觉得可以在辞职，这样会比较妥当。跟面试的公司说好是在职，辞职大概需要多久，正常如果不是急招企业应该会愿意等的。
先找好下家，再来辞职，没有理由，不干就不干了
怎么办？继续赶呗，10个人里有9个是不想做自己现在做的工作的，但大部分就是这样一边不开心一边纠结的做下去的呀
简单一点的方法是：看看存款，想想花呗，思考多久能找到工作，自己技术支持自己裸辞不。想完就冷静了，赚钱要紧，忍了。
给个方案给你，给自己定一个目标，存至少3个月没有工作也能活下去的钱，从现在开始准备跳槽，准备时间为3个月起步。这么做的好处是分散注意力和降低焦虑感。
去年年底我也跟你这状况一样，为了年终奖以及来年三四月的跳槽季准备了近4个月，存了起码3个多月的生活费。时间一到，立马走。
如果你没准备好这些，建议还是老老实实上班比较好。裸辞真的不推荐，除非忍不住。环境或领导实在太差，恶意十分明显了，那就去他丫的。光脚不怕穿鞋的，裸辞就裸辞，还能饿死不成，这点魄力还是要有的。
不满意，可以先投投简历，然后有时间培养自己几个技能，或考点相应的证书，主要是增加自身的履历，没有漂亮的履历和人脉目前确实不好找
不敢辞，眼下的情况是否能够再找到工作都难说。
[呲牙][呲牙][呲牙]继续目前的工作，适当机会在找合适的工作。[大笑]
这是一个脑残的问题！
不满意就换，没有勇气辞就干！既不满意，又不愿意辞职，这就是脑残！
如果这个工作不让你满意，要分析清楚为什么不满意？然后在基于原因去考虑如果换了工作是否能长久解决问题。很多时候，我们不满意工作，往往会基于一些皮毛之事，例如同事关系，领导偏心，升职无望，但这些都是与我们主观能动性有关，要去观察那些表现优秀的同事，不要以他为敌，发现你们之间的差距，并刻意练习，去弥补自己的问题，这样，不满意的工作就会变得满意了，其实关键点就在于你如何去看待它，如何去适应它，然后去改变这种状态。
以眼前的宏观经济和大环境局面，建议你咬牙坚持，比辞职回家天天找不到工作强多了。珍惜眼前吧！
既然没勇气就认命，继续待着
我一个月有将近30天考虑辞职的问题，考虑了十年了，还是没想好[呲牙]
这个问题说白了不算是个问题。无非是担心裸辞之后没工作。
如果你有过硬的本领，擅长的技术，你就根本不会害怕没有新的工作！现在各行各业竞争都很激烈，对人材也非常重视，只要你有一定的水平，能够在自己的行业岗位上有所建树，找到合适自己的工作，也不算太难！
如果没有过人之处，没有点技术，现有的工作或许就是最好的工作，稳定住目前状况，对自己进行充电学习，学成了再找也不迟呢！
相信自己有这个实力，到时候直接炒老板鱿鱼[呲牙]
成年人的世界里没有“容易”两个字，做任何工作都会有外在因素干扰，因为我们都不是纯粹生活在自己的世界里。忍一忍或许就云淡风轻了，如果对目前的待遇不满意，可以去充充电提高自己的能力，再寻求更好的发展机会。今年是特殊时期，有工作还是珍惜吧，裸辞以后或许并没有你想象的那么好。冷静地处理问题才是上上策！
先别急着裸辞！
可以试着考虑以下这几个方面：
- 正确评估现阶段的状态。你不满足于现在的工作，深层原因究竟是什么？是薪水太低？老板过于苛刻？同事关系不融洽？还是自己对于这份工作没有一点点兴趣？那，你当初为什么会选择这份职业呢？其实找工作就像找对象，有可能时间长了才真正了解这项工作，有可能当初的喜欢慢慢消失了，或者是看上了更有吸引力的工作。找出真正的原因吧，然后去看那个原因是不是值得你抛弃现有的工作。
- 客观评价看中的新工作。其实很多人都会有这样的状态——新出了一款手机，怎么看怎么好用，但是买了以后没过多久就不喜欢了。也许你现在很喜欢一个新工作，但是也许你真正从事之后又会感觉不满意。延迟满足感，我认为在预备裸辞时是非常重要的。也许这时新工作在你眼中非常完美，但事实一定不是这样，所以最好多搜集一些资料，对它有一个客观公正的认识，尤其要看到不足之处，这样在跳槽后遇到问题时也有心理准备。
- 做选择。没有十全十美的答案，做选择一定意味着放弃一些什么，不过我们可以去选一个最优解。在正确评估现在和将来之后，到底是辞职好还是不辞职好，对于解决这个问题你已经有了很多依据。根据这些依据去选一个你喜欢的答案，但是千万抱有“这个答案没有缺点”的想法，这是不可能的。如果你选择不辞职，就得继续忍受现在所不喜欢的东西；如果选择辞职，就要自己承担风险
这两个缺点你更不能接受哪个呢？选择权在你自己手中~
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不满意就换啊，不过你可以一边工作下班了找，找到合适的就辞职别！那么简单