怎么对付手把手教出来的徒弟，现在却忘恩负义，处处为难自己的人？

怎么对付？

当初不收这个徒弟就是了！

或收取培训费，今后互不拖欠！

教会了徒弟饿死师傅，这是千百年来的规律！

不要指望有人会不一样！

不要指望有人会感恩！

这个事你得问郭德纲啊。。。。

教会徒弟，饿死师傅。

向主管或部门领导反复的天天地述说要求调徒弟到别部门，反复说品德不好，忘恩负义。

你自己教出来的徒弟又要对付他了。那你自己就要反思了。教他之前就应该了解一下他的为人。人品不行肯定不能收。

现在翅膀硬了就难对付了。因为人家肯定是有足够把握你不能拿他怎么样才敢得罪你。

算了。作为师傅，大度一点随他去吧！

时代不同了，过去师徒如父子，现在师徒如敌人，师傅还是那个好师傅，把所有经验都教给徒弟，徒弟已经不是那个像孩子般的徒弟，当技术学到手后徒弟会配合老板赶走师傅。最好的办法就是退休前决不能带徒弟。

谢谢邀请。

人们常说:师徒如父子。父子关系就都好吗?何况师徒。现在的师徒来源有二，一是自愿，二是单位指派。无论那种都是为了利益而来。大多数情况是徒弟忍气吞声，师傅是趾高气扬状态。当出徒以后，知道感恩切师傅的关心在徒弟的心中铭记，师徒关系良好。否则为了利益和生存师徒只能为各自利益为战。市场只相信胜利方。是进步，也是师傅的悲哀，才有教会徒弟饿死师傅一说。中国古代社会上才出现师傅留一手的现象。这也是古代技术渐渐失传的真正原因

这样的人不用你对付，社会就会对付他了，看看曹云金何云伟就知道了。